Les offres d'emploi dans la ville d'Issy-les-moulineaux

Emploi Médecin Généraliste H/F - Issy-les-Moulineaux 92 Vous êtes médecin généraliste en quête d'une opportunité aux portes de Paris ? Un établissement dédié à la santé de la femme, idéalement implanté à Issy-les-Moulineaux, recrute un médecin généraliste H/F, dans la cadre d'une collaboration libérale assistée. Ce statut implique que vous bénéficierez d'un poste clé en main, avec une prise en charge complète de l'administratif, du loyer, des consommables, du ménage, etc Ce grand espace pluridisciplinaire offre un parcours de soins global aux patientes, à chaque étape de leur vie (puberté, grossesse, post-ménopause, etc). Des infirmières sont ainsi présentes afin de construire en pré-consultation le parcours de soin de chacune, puis des praticiens de diverses disciplines assurent ensuite la prise en charge. On y retrouve notamment plusieurs ostéopathes, psychologues, sages-femmes, diététiciens, gynécologues, cardiologues, infirmières puéricultrices… De plus, cet établissement au concept novateur accorde une grande importance au digital dans le milieu médical, en utilisant des applications de collaboration entre les praticiens. Vous évoluerez au sein d'un grand espace de 300m2, permettant de favoriser le partage d'expérience avec les autres professionnels de santé. Le plus ? Un jardin est également à votre disposition Vous trouverez le RER C à proximité. Vous n'aurez aucune charge à payer sauf les charges sociales, et bénéficierez d'une rétrocession de 30% à 40%. Les avantages du poste : - Collaboration libérale assistée - Rétrocession de 30% à 40% - Aucune charge à payer sauf charges sociales (solution clé en main) - Établissement pluridisciplinaire - Spécialisé dans la santé de la femme - Grand espace agréable - Partage d'expérience favorisé - Jardin à disposition - Application de collaboration entre praticiens - Proche RER C Localisation : Issy-les-Moulineaux 92130 L'objectif est aussi de vous donner matière à comparer en vous proposant d'autres opportunités, à temps plein ou partiel, dans différentes structures sur toute la France et correspondant à vos critères de recherche. Retrouvez des milliers d'offres de santé sur notre site et application mobile. Profils recherchés : Médecin généraliste diplômé en France ou Union-Européenne Contactez-nous au : 06.67.17.15.28 Spécialisé dans le recrutement de chirurgien-dentiste, ophtalmologue, gynécologue, médecin généraliste et spécialiste, assistant(e) dentaire, secrétaire médicale, nous mettons à votre disposition notre expertise dans le domaine médical, dentaire et paramédical pour vous faire gagner du temps dans vos recherches Notre expertise ainsi que notre parfaite connaissance du marché nous permet de vous donner matière à comparer entre différentes structures en fonction de vos attentes les plus précises grâce à l'accompagnement d'un consultant dédié et spécialisé dans votre domaine d'activité. Ce service est 100 % gratuit Consultez nos offres sur

Bonjour, Je recherche actuellement pour un de mes clients, un profil senior sur Vue/Nuxt. Connaissances et/ou compétences sur la V3 serait un plus. L?équipe dans laquelle vous serez intégré aura en charge la pose d?un nouveau socle en Nuxt et Vue 3. La partie qualité est un point très important pour mon client. Minimum 4/5 ans d?expérience - une personne force de proposition et curieuse Process : - 1 entretien technique avec Tech Lead, Manager et Archi Télétravail : oui

LE CABINET : Argain est un cabinet de conseil et de formation spécialisé en management et organisation. Notre offre repose sur 4 expertises : Système de management, Transformation des systèmes, Excellence opérationnelle et Management de projet. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets stratégiques sur toute la chaine de valeurs afin d’améliorer leur performance. Nous intervenons aussi bien dans les secteurs industriels que financiers. Argain est une entreprise à taille humaine où règne un management de proximité, nous sommes labellisés Happy At Work depuis 6 ans consécutifs. Argain fait partie de l’écosystème Alan Allman Associates, qui gère un portefeuille de 30 marques en France et à l’International. MISSIONS : Vous serez amenés à intervenir sur des projets chez nos clients, avec pour objectifs de: ❖ Piloter les projets et planifier les jalons de manière générale et détaillée, ❖ Gérer les risques (financiers, humains, techniques) : anticipation, identification, mise en œuvre d'actions correctrices, ❖ Créer des reporting et des états d'avancement sur les projets suivis, ❖ Communiquer sur l’avancée du projet auprès des différentes instances de reporting, ❖ Assurer une fonction de veille, de conseil et de contrôle pour la bonne application des règles de gestion de l'entreprise, ❖ Appliquer les méthodes d'évaluation économique définies par le Contrôle de Gestion Projet, ❖ Garantir la cohérence de l'outil de pilotage avec les données du système d'information de gestion, ❖ Construire le budget prévisionnel des moyens nécessaires au suivi de consommation des ressources avec le chef de projet, ❖ Elaborer le tableau de bord mensuel du projet ainsi que les supports financiers des revues de projet, ❖ Préparer des reporting mensuels (analyse des écarts réalise vs. budget) pour les revues d'affaires avec la direction financière, le controlling et les projets. PROFIL : De formation Universitaire, Ecole de Commerce ou Ecole d'Ingénieurs, vous avez une expérience dans le conseil opérationnel dans des fonctions similaires en PMO sur des projets IT. Vous avez : - Une bonne maîtrise des processus budgétaires et financiers dans le cadre du suivi de projets, - Un bon esprit de synthèse et rédactionnel, l'expérience de l'animation de groupe, - Une forte aptitude à communiquer et à convaincre, - Une approche pragmatique et une bonne écoute, - Une capacité à développer et à promouvoir des reportings sur un portefeuille de projets, - Une capacité à travailler en étroite collaboration avec des équipes projets (Project Manager), - La capacité à travailler indifféremment et de manière fluide en français et en anglais (bon niveau requis).

Partenaire technologique de référence des plus grandes entreprises françaises et internationales, ALTEN est devenu en 34 ans le leader européen de l'Ingénierie et du Conseil en Technologies (54 000 collaborateurs dont 88% d'ingénieurs - CA de plus de 3 Mrds ¤ - implantation du Groupe dans plus de 30 pays). Labellisé Top Employeur 2023, ALTEN est un acteur majeur du recrutement d'ingénieurs en France et dans le monde. Missions : Le métier de Business Manager est au coeur du développement du groupe : nous recherchons aujourd'hui les dirigeants de demain. Inscrivez-vous dans un parcours de carrière afin de révéler vos qualités managériales Ce métier comprend 3 grands axes : -Le business développement : détecter, négocier et conclure la vente de prestations de service technique auprès de grands industriels et technologiques, -Le recrutement et management : sélectionner, encadrer et faire évoluer votre équipe de consultants ingénieurs, -Le management de centre de profit : piloter le chiffre d'affaires et la rentabilité de votre Business Unit. Accompagnement : Vous n'avez jamais fait ce métier ? Notre université interne vous permettra de révéler votre potentiel d'intrapreneur : -Formations collectives pour apprendre les bases du métier -Coaching opérationnel -Accompagnement individuel Avantages : -Package : Jusqu'à 55k pour un Ingénieur d'Affaires et jusqu'à 72k pour un Responsable d'Agence -Remboursement des frais kilométriques déplacements -Evolution rapide en France et à l'international (présence dans 30 pays) -Programme de développement tout au long de votre carrière pour vous mener à des postes de direction La relation client et le management vous attirent ? Vous avez de l'ambition ? Le goût du défi ? Révélez votre potentiel : rencontrons-nous Vous avez : -Une formation supérieure (Bac5) : Grande Ecole d'ingénieur ou de commerce -Une expérience technique ou commerciale réussie (minimum 2 ans) -Votre tempérament : Entrepreneur dans l'âme, dynamique, leader, goût pour l'action, réactivité, rigueur, esprit d'équipe et orienté résultats Nous recherchons surtout des personnalités ambitieuses, aimant les challenges, la relation client, le management, et souhaitant une évolution de carrière rapide, en France ou à l'international.

MEDECIN COORDONNATEUR h/f Issy-les-Moulineaux Doctorat CDI Présentation du poste : ARPAVIE recrute pour son Ehpad, résidence "Sainte-Lucie" (73 lits), située à Issy-les-Moulineaux (92), un(e) : MEDECIN COORDONNATEUR h/f CDI à temps partiel (0.1 ETP) CCN 51 - Statut cadre Rémunération : adapté au profil et au niveau d'expérience Prise de fonction : dès que possible Mission : Sous la responsabilité du directeur d'établissement, vous êtes membre du comité de direction. En lien avec le directeur d'établissement et l'équipe soignante, vous contribuez à la mise en œuvre d'une démarche qualité dont l'objectif est de garantir aux résidents des conditions d'accueil et de prise en charge adaptées à leurs besoins. Plus particulièrement, vos activités sont les suivantes : élaboration, mise en œuvre et coordination du projet général de soins, avec le concours de l'équipe soignante, organisation de la permanence et de l'évaluation des soins, évaluation des dossiers de demandes d'admission en lien avec l'Idec / cadre de santé et psychologue. coordination de l'intervention des différents professionnels para-médicaux libéraux, rapprochement avec les établissements spécialisés pour d'éventuelles hospitalisations, professionnalisation des équipes soignantes à travers la formation des personnels, participation à l'intégration de l'établissement dans les filières gériatriques. L'association à but non lucratif ARPAVIE, acteur majeur du secteur médico-social, est spécialisée dans l'hébergement et l'accompagnement des personnes âgées autonomes et en perte d'autonomie. ARPAVIE gère 127 établissements et services, dont 80% en Ile de France (EHPAD, résidences autonomie, résidences services et SSIAD), elle héberge 9.000 résidents et emploie 3.000 collaborateurs en CDI.

Partenaire technologique de référence des plus grandes entreprises françaises et internationales, ALTEN est devenu en 34 ans le leader européen de l'Ingénierie et du Conseil en Technologies (54 000 collaborateurs dont 88% d'ingénieurs - CA de plus de 3 Mrds ¤ - implantation du Groupe dans plus de 30 pays). Labellisé Top Employeur 2023, ALTEN est un acteur majeur du recrutement d'ingénieurs en France et dans le monde. Missions : Le métier de Business Manager est au coeur du développement du groupe : nous recherchons aujourd'hui les dirigeants de demain. Inscrivez-vous dans un parcours de carrière afin de révéler vos qualités managériales Ce métier comprend 3 grands axes : -Le business développement : détecter, négocier et conclure la vente de prestations de service technique auprès de grands industriels et technologiques, -Le recrutement et management : sélectionner, encadrer et faire évoluer votre équipe de consultants ingénieurs, -Le management de centre de profit : piloter le chiffre d'affaires et la rentabilité de votre Business Unit. Témoignages : Découvrez la réalité de ce métier : https://vimeo.com/ Accompagnement : Vous n'avez jamais fait ce métier ? Notre université interne vous permettra de révéler votre potentiel d'intrapreneur : -Formations collectives pour apprendre les bases du métier -Coaching opérationnel -Accompagnement individuel Avantages : -Package : Jusqu'à 55k pour un Ingénieur d'Affaires et jusqu'à 72k pour un Responsable d'Agence -Remboursement des frais kilométriques déplacements -Evolution rapide en France et à l'international (présence dans 30 pays) -Programme de développement tout au long de votre carrière pour vous mener à des postes de direction La relation client et le management vous attirent ? Vous avez de l'ambition ? Le goût du défi ? Révélez votre potentiel : rencontrons-nous Vous avez : -Une formation supérieure (Bac5) : Grande Ecole d'ingénieur ou de commerce -Une expérience technique ou commerciale réussie (minimum 2 ans) -Votre tempérament : Entrepreneur dans l'âme, dynamique, leader, goût pour l'action, réactivité, rigueur, esprit d'équipe et orienté résultats Nous recherchons surtout des personnalités ambitieuses, aimant les challenges, la relation client, le management, et souhaitant une évolution de carrière rapide, en France ou à l'international.

Partenaire technologique de référence des plus grandes entreprises françaises et internationales, ALTEN est devenu en 34 ans le leader européen de l'Ingénierie et du Conseil en Technologies (54 000 collaborateurs dont 88% d'ingénieurs - CA de plus de 3 Mrds ¤ - implantation du Groupe dans plus de 30 pays). Labellisé Top Employeur 2023, ALTEN est un acteur majeur du recrutement d'ingénieurs en France et dans le monde. Missions : Le métier de Business Manager est au coeur du développement du groupe : nous recherchons aujourd'hui les dirigeants de demain. Inscrivez-vous dans un parcours de carrière afin de révéler vos qualités managériales Ce métier comprend 3 grands axes : -Le business développement : détecter, négocier et conclure la vente de prestations de service technique auprès de grands industriels et technologiques, -Le recrutement et management : sélectionner, encadrer et faire évoluer votre équipe de consultants ingénieurs, -Le management de centre de profit : piloter le chiffre d'affaires et la rentabilité de votre Business Unit. Accompagnement : Vous n'avez jamais fait ce métier ? Notre université interne vous permettra de révéler votre potentiel d'intrapreneur : -Formations collectives pour apprendre les bases du métier -Coaching opérationnel -Accompagnement individuel Avantages : -Package : Jusqu'à 55k pour un Ingénieur d'Affaires et jusqu'à 72k pour un Responsable d'Agence -Remboursement des frais kilométriques déplacements -Evolution rapide en France et à l'international (présence dans 30 pays) -Programme de développement tout au long de votre carrière pour vous mener à des postes de direction La relation client et le management vous attirent ? Vous avez de l'ambition ? Le goût du défi ? Révélez votre potentiel : rencontrons-nous Vous avez : -Une formation supérieure (Bac5) : Grande Ecole d'ingénieur ou de commerce -Une expérience technique ou commerciale réussie (minimum 2 ans) -Votre tempérament : Entrepreneur dans l'âme, dynamique, leader, goût pour l'action, réactivité, rigueur, esprit d'équipe et orienté résultats Nous recherchons surtout des personnalités ambitieuses, aimant les challenges, la relation client, le management, et souhaitant une évolution de carrière rapide, en France ou à l'international.

AUTO1 Group est la principale plateforme digitale européenne pour l'achat et la vente de véhicules d'occasion. En tant qu'entreprise technologique dynamique, nous révolutionnons l'industrie de l'automobile avec nos marques vendezvotrevoiture.fr, AUTO1.com et Autohero. Notre solide équipe de 6000 collaborateurs se consacre à rendre le commerce et le transport de véhicules aussi rapide et simple que possible pour nos clients. Développez vous personnellement et façonnez l'avenir du commerce automobile avec nous Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) : Gestionnaire des achats et de l'approvisionnement - CDI (H/F) Responsabilités et missions : Optimisation des coûts d'achat : Identifier et évaluer en permanence les opportunités d'économie en négociant avec les fournisseurs et en recherchant des alternatives rentables. Élaborer des stratégies d'achat pour maximiser l'efficacité des dépenses tout en maintenant la qualité des produits et services. Gestion du stock et de l'approvisionnement : Développer et mettre en oeuvre une politique de gestion du stock efficace en garantissant un suivi précis des entrées et des sorties. Optimiser financièrement la gestion du stock en analysant les variations mensuelles et en proposant des améliorations. Gérer les situations d'urgence liées à l'approvisionnement en trouvant des solutions rapides et efficaces. Supervision et gestion d'équipe : Encadrer et superviser un stagiaire ou alternant, assurer la formation et le développement de compétences. Définir des objectifs et des indicateurs de performance pour le département, et veiller à l'atteinte des objectifs fixés par le manager. Rapports et gestion administrative : Assurer la gestion des documents liés aux achats et à l'approvisionnement. Créer des tableaux de bord pour faciliter la prise de décision. Vous avez une première expérience significative à un poste similaire (en achat ou en supply chain idéalement) ; Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre organisation ; Vous faites preuve de capacité d'adaptation et de réactivité face aux difficultés/urgences rencontrées.

Take a step forward and let Edenred surprise you. Every day, we deliver innovative solutions to improve the life of millions of people, connecting employees, companies, and merchants all around the world. We know there are hundred ways for you to grow. With us, you will expand your skills in a multicultural, challenging, and dynamic environment. Dare to join Edenred and get ready to thrive in a global company that will offer you endless opportunities. Contexte Leader mondial dans les solutions d’avantages sociaux aux employés, Edenred est une Fintech offrant des solutions de paiement à usages spécifiques au service des entreprises, et des personnes au travail grâce à plus de 250 programmes dans trois secteurs d’activité : la mobilité, les avantages sociaux et les solutions complémentaires. Ces secteurs d’activités sont ce qu’on appelle en interne des Business lines (BL). Ces BL sont distribuées au sein des entités géographiques appelées les Business Unite (BU), telles qu’Edenred France, Edenred Brésil ou Edenred Italie pour ne citer que ces trois exemples. Ces BU/BL sont aidées par le département IT du Groupe appelé Global Technologies (GT) dont l’équipe eComponents fait partie. eComponents a pour mission de créer des composants IT tels que l’authentification, l’identité numérique, ou la digitalisation des cartes de paiement. Nos composants sont utilisés par les applications métier développées par les BU/BL. eComponents peut donc être assimilé à un éditeur interne de solutions. Notre equipe et son environnement technique eComponents est une équipe de développement IT, organisée en quatre squads techniquement autonomes. Chaque squad comprend un(e) PO, d’un(e) tech lead, de développeurs, et d’un testeur. Deux architectes ainsi de deux Scrum Master complètent également l’effectif avec un rôle transversal. Nous développons les solutions d’authentification forte, et de digitalisation des moyens de paiements. Nos solutions sont développées en C#/.Net et sont hébergées sur le cloud Azure. Notre code source, et nos pipelines CI/CD sont sur AzureDevOps. Nous exploitons pleinement les capacités du Cloud avec l’usage des dernières solutions : Azure Container App, PostgreSQL, CosmosDB, Cache Redis, En rejoignant eComponents, nous aurez la possibilité de travailler sur des solutions IT très pointues, au niveau de performance et de disponibilité de tout premier plan. Ce que vous nous apporterez En tant qu’Ingénieur DevOps de l’équipe « Plateforme », vous aurez sous votre responsabilité la chaîne d’intégration et de déploiement continu pour le service « eComponents ». Votre expertise technique nous aidera à définir les choix techniques pour la chaine CI/CD (et potentiellement CT), de les mettre en place puis d’assurer son bon fonctionnement. L’objectif étant d’assurer le passage de nos composants du développement vers la production, de manière fluide, sécurisée, rapide et fiable. Vous êtes donc amené(e) à : Créer, administrer (ex : gestion des accès) et faire évoluer (ex : nouveau stage/environnement) la chaine CI/CD. Participer aux choix technologiques et aux choix d’évolution de l’architecture de la plateforme Participer à la mise en place, au suivi et à l’amélioration continue des pratiques de développement et d’exploitation de l’équipe Faire de la veille et se former aux technologies les plus pertinentes Nous comptons sur vos compétences techniques suivants (en gras, la principale stack technique recherchée): Outils d’infrastructure as Code : Terraform , Ansible, Packer Expérience de déploiement dans un environnement Cloud Azure , AWS, ou GCP Connaissance de Kubernetes , OpenTelemetry , Prometheus, Loki, ou Grafana, Bonne maitrise en développement .Net , Git ou GitOps, SonarQube , et d’AzureDevOps Expérience sur les enjeux d’automatisation, d’exploitabilité et déployabilité Parce que l’humain est une valeur essentielle pour Edenred, nous comptons également sur votre « team spirit », votre sens de la collaboration, et du partage (transfert de connaissance, documentation). Nous souhaitons être entourés des meilleurs talents. Les avantages de rejoindre Edenred Edenred est une Fintech en pleine croissance, avec une entrée remarquée dans le CAC40. Vous aimerez nos valeurs axées sur la simplicité, le respect, l’esprit entrepreneurial, l’imagination et la passion de nos clients. Edenred, c’est 12000 employés à travers 45 business unit, présent sur tous les continents. C’est aussi et surtout une communauté tech de 2500 experts, la technologie étant au cœur du groupe Edenred. Au sein de Global Technologies et d’eComponents, vous serez entouré(e) d’excellent(e)s expert(e)s et aurez l’occasion de travailler sur des projets techniquement très pointus. La sécurité, la robustesse, la capacité à monter en charge et la performance sont notre préoccupation au quotidien. Vous apprécierez aussi une équipe de management à votre écoute, bienveillante et qui vous donne les moyens de nos ambitions. La mobilité interne est possible grâce à une présence IT partout au sein des 45 BU du Groupe. Et les perspectives d’évolution verticale ou horizontale sont réelles. Edenred est une entreprise ambitieuse dont l’humain demeure central. Experience requise 3 ans d’expérience en développement, 2 ans d’expérience dans un rôle « Ops » Ayant une bonne connaissance générale de l’informatique (notion réseau, infra, architecture, cloud, support…) Bonne connaissance des méthodes agiles A l’aise dans un contexte international (anglais obligatoire) Competences & Skills Leadership, Solide en communication et en collaboration Esprit d’analyse et de synthèse Curiosité, humilité Notre engagement Chez Edenred nous favorisons la méritocratie. Vous venez comme vous êtes, et vous contribuez au développement de l'entreprise. En effet, le Groupe Edenred reconnaît, recrute et développe tous les talents et toutes les singularités. Nous nous engageons à prévenir toute forme de discrimination et à offrir à tou(te)s nos candidat(e)s des chances égales, indépendamment de leur sexe et de leur expression de genre, de leur handicap, de leur origine, de leurs convictions religieuses et de leur orientation sexuelle ou de tout autre critère. Apply now and Vibe with Us Summary Location: France - Issy les Moulineaux Type: Full time

Et si vous choisissiez plus qu’un simple job ? Entreprise française des Services du Numérique (ESN), HELPLINE accompagne depuis 1994 les directions informatiques et métiers dans leurs projets de transformation autour des nouveaux usages et outils numériques. La société affiche une croissance régulière (207M de chiffre d'affaires en 2022) grâce à 3600 spécialistes qui opèrent en France et à l'international (Allemagne, Belgique, Italie, Roumanie, Tunisie) avec 16 implantations. Chez HELPLINE, nous donnons du sens et de la valeur à votre mission et à vos compétences. Notre réussite est avant tout celle de nos équipes : notre culture d’entreprise repose sur l’intelligence collective, l’innovation et l’esprit entrepreneurial. Ces informations résonnent en vous ? Rejoignez-nous Helpline recrute un Delivery Manager/ Responsable opérationnel IT pour l’un de ses clients grands comptes. Le poste est basé à Boulogne (92). MISSIONS PRINCIPALES : Assurer le suivi et le pilotage de tous les services proposés par l’infogérant Vérifier la tenue des engagements contractuels (SLA) Relayer la politique RH de l’entreprise auprès des collaborateurs Coordonner, suivre et s’assurer de la bonne prise en charge des incidents et demandes de services émis par le client. Coordonner et s’assurer de la bonne prise en compte des demandes de changements émises par le client ou l’infogérant Assurer l’intégrité (patching, obsolescence…) de tous les assets IT dont l’infogérant a la responsabilité Assurer et piloter les exercices annuels de DRP (Disaster Recovery Plan) entre les équipes IT internes et l’infogérant Assurer la comitologie nécessaire à l’ensemble de ces actions Proposer, identifier et définir des actions d’évolution et d’amélioration des services Job Requirements: PROFIL REQUIS Vous justifiez d'une expérience similaire réussie, vous avez une bonne connaissance des process ITIL, Votre sens du service client, vos qualités de leadership, de communication, d’analyse et de rigueur, alliées à votre force de proposition seront les moteurs de votre réussite. Les étapes de recrutement Entretien tel - Première prise de contact – 15/30 min Premier échange pour faire connaissance avec un/une chargé de recrutement Présentation de l’entreprise et discussion sur votre parcours. On s’assure que le poste vous intéresse et que vous vous projetez dans notre équipe. Entretien RH -1H Nous prenons le temps de faire connaissance, de découvrir votre parcours, vos compétences et de comprendre vos attentes pour votre prochain emploi. On vous demande en amont de réaliser 2 exercices (pour mieux vous connaitre) qui entrent dans notre process de recrutement certifié et que nous débrieferons ensemble. Entretien avec l’équipe Management - 1H Vous rencontrez l’équipe opérationnelle pour comprendre plus en détail l’opportunité que nous offrons Vous nous présentez plus en détail votre parcours technique Nous prenons un temps de réflexion mutuel pour envisager notre future collaboration. Nos petits : carte tickets resto (prise en charge à 60% par Helpline) – des primes de cooptation allant jusqu’à 1000 – une mutuelle – prise en charge à 50% des transports en commun – un CSE avec de nombreux avantages culturels – un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences – un partenaire mobilité - un centre de services en plein centre-ville – des experts passionnés par leur métier et une équipe RH super sympa Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Job Snapshot Employee Type Full-Time Location Boulogne-Billancourt, Île-de-France (Onsite) Date Posted 08/17/2023 Job ID 15242/8139/33000

ALTEN : MAKE IT HAPPEN Leader mondial du Conseil en Ingénierie et des IT Services, ALTEN compte plus de 54 100 collaborateurs dans une trentaine de pays, répartis sur trois populations : les Consultants Ingénieurs, les Fonctions Support et les Business Managers. Nos Fonctions Support (Ressources Humaines, Finance, Juridique, Achats, Communication et Marketing) sont les piliers du Groupe et contribuent à sa croissance ; venez booster votre carrière en intégrant un environnement stimulant et une équipe dynamique et bienveillante, à travers nos programmes de formations et de mobilités Notre Direction de la Communication, composée de 4 Pôles (Recrutement & Campus, Interne & événementiel, Corporate, et Digital & Social Media), a pour mission principale de promouvoir l'image d'ALTEN et de ses filiales auprès de nos candidats, de nos collaborateurs et de nos clients. En tant que Chargé.e de Communication, vous accompagnerez la Chargée de Communication Marques sur des missions liées à la promotion du groupe ALTEN et de ses filiales, spécialisées dans des secteurs porteurs de l'IT comme la Cybersécurité, le Cloud et la Banque, Finance et Assurance. LA CRÉATION DE MARQUE Participer à la définition d'une plateforme de marque Participer à la création d'une charte graphique et d'un univers visuel en lien avec les équipes créa Participer à la construction du site web : arborescence, rédaction du cahier des charges, brief des équipes techniques, rédaction des contenus, recettage et remontée des erreurs LA CRÉATION DE CONTENUS Produire et superviser la création de contenus des différents supports de communication, en relation avec les équipes créatives et les experts de chaque marque : plaquettes, kakemonos, pages web, newsletters, articles et vidéos, etc. Assurer le respect des lignes éditoriales Assurer une veille sectorielle dans les domaines de l'IT, notamment du Cloud et de la Cyber Réaliser des interviews et montages vidéo sur l'outil PlayPlay ou briefer un prestataire en vue d'une vidéo plus technique Assurer un reporting des activités et être force de proposition sur les actions à mettre en place LA COMMUNICATION DIGITALE Participer à la définition et/ou au renforcement des stratégies éditoriales sur LinkedIn : acquisition de nouveaux abonnés, diversification des contenus, régularité des posts, ? Animer les pages LinkedIn des marques : rédiger, planifier et publier les contenus web (posts, carrousels, infographies et vidéos, etc.) Identifier et accompagner les ambassadeurs LinkedIn Assurer un reporting mensuel des activités digitales et être force de proposition sur les actions à mettre en place L'ÉVÉNEMENTIEL (ponctuellement) Participer à l'organisation d'événements clients, consultants ou de salons professionnels Assurer le respect du plan de communication, du budget et du rétroplanning Commande de goodies PROFIL De formation Bac5 (école de commerce ou de communication, Celsa, Sciences Po, Université), vous justifiez d'une expérience préalable de 2 à 3 ans au sein d'un service communication en entreprise ou d'une agence de communication. Vous avez d'excellentes compétences rédactionnelles et des capacités de synthèse et d'analyse poussées. Dynamique, curieux.se et organisé.e, vous faites preuve d'autonomie et d'une grande aisance relationnelle. Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office. La bonne connaissance du CMS SharePoint et des outils PlayPlay, Wordpress ou Canva est un plus. Un niveau d'Anglais professionnel est obligatoire.

ALTEN : MAKE IT HAPPEN Leader mondial du Conseil en Ingénierie et des IT Services, ALTEN compte plus de 54 100 collaborateurs dans une trentaine de pays, répartis sur trois populations : les Consultants Ingénieurs, les Fonctions Support et les Business Managers. Nos Fonctions Support (Ressources Humaines, Finance, Juridique, Achats, Communication et Marketing) sont les piliers du Groupe et contribuent à sa croissance ; venez booster votre carrière en intégrant un environnement stimulant, à travers nos programmes de formations et de mobilités Notre Direction du Développement des Projets Structurés, composée de 4 Services (Amélioration Continue et Qualité Projets, Direction du Développement RH des Fonctions Techniques, Contrôle de Gestion Opérationnel des Projets Structurés, et le Service de Gestion Administrative et Logistique des Moyens Informatiques), apporte aux projets le support nécessaire pour sécuriser la réalisation et le pilotage de ces derniers. Le Département du Développement RH des Fonctions Techniques a pour objectif d'identifier et attirer les meilleurs talents, en développant une relation de Business Partner et en garantissant le développement des compétences de nos équipes techniques à l'échelle du Groupe. VOS MISSIONS Au sein de la Direction du Développement des Projets Structurés, vous piloterez sur votre périmètre l'activité recrutement de A à Z pour des profils expérimentés en management de projets, qui intègreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Accompagner les Managers et Directeurs dans leurs recrutements en adoptant une posture de Business Partner Développer la stratégie de sourcing adaptée Réaliser les entretiens en autonomie Accompagner les candidats et les opérationnels tout au long du process Participer activement à l'intégration des nouveaux collaborateurs Après une période d'intégration de quelques semaines, vous prenez part aux projets internes relatifs à l'amélioration continue du service. Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative. Diplômé.e d'un Bac5 Ecole de Commerce/d'Ingénieur ou d'une Université, vous bénéficiez d'au moins 4 ans d'expérience en Recrutement. Rigoureux.se, organisé.e et réactif.ve, vous êtes doté.e d'une grande capacité d'analyse et êtes force de proposition. Doté.e d'un excellent relationnel, vous adoptez naturellement une posture de Business Partner et êtes à l'aise avec des profils hautement qualifiés et expérimentés. Vous aimez travailler en équipe.

développeur(euse) Angular Senior angular et NGRX et RXJS. Nous recherchons pour notre client du numérique basé à Issy Les Moulineaux, un développeur(euse) Angular Senior angular et NGRX et RXJS. Expérience 5 ans de développement sur des mission équivalentes Localisation Issy Les Moulineaux / Télétravail Durée de la mission : 2 ans Projet : Sous la supervision du Directeur du Build et en équipes avec le lead Tech et le lead Tribe technique, le candidat retenu aura les principales missions suivantes : - Conception et réalisation des développements, en application du framework SAFe et en coordination forte avec la Direction Produit, - Industrialisation et automatisation du Build, notamment via les Chapter et les travaux dev-devops - Garant de la qualité et de l?amélioration continue des produits, en coordination avec la direction Infra & Exploitation et les équipes de développement. - Contribution à la stratégie technologique, en coordination transverse avec le lead Tech et le Tribe lead. - Production de la documentation applicative. - Maintenance et amélioration de la qualité des livrables : couverture de tests, absence de régression majeure. Le candidat retenu participe à la coordination des parties prenantes du processus Agile de développement Produit, notamment avec les directions suivantes : - Produit (PM, PO, Testeurs, Data analystes) pour le chiffrage et la mise en place de la roadmap des saisons, - Sécurité (Lead Sécurité, ingénieur sécurité) pour la prise en compte des best-practices de sécurité et la qualité du code, - Infra & exploitation (Incident Management, MEP ) Et avec les autres directions ou entités du Groupe. Compétences requises : Obligatoire : - Expérience 5 ans de développement sur des mission équivalentes - Etre à l?aise avec l?organisation SAFe - Bonne maitrise d?angular et NGRX et RXJS. - Maitrise des bonnes pratiques de l?accessibilité et des patterns de développement. Requis : - Vous avez connaissance des Méthodes Agiles : SAFe - Vous avez une appétence pour le travail en équipe, - Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles, - Vous accordez une grande importance à la qualité du code : TDD, BDD, - Vous maitrisez les enjeux de sécurité et les prenez en compte dans les développements, - Vous développez des interfaces adaptatives et responsives. - Vous maitrisez un framework CSS (bootstrap, tailwindcss). - Vous participez aux chantiers transverses et êtes force de proposition. - Vous êtes à jour sur les tendances en matière de méthode, langages et outils : o Collaboratif : Jira, Confluence, Sharepoint, Teams o Build : Sonar, Nexus, Gitlab, Docker o Infra : VMWare vSphere, F5 BIG-IP, Bind9, NTP, Keepalived, DRBD, Squid, Aptly o Tests : Postman, Swagger, Gatling, Selenium, Serverspec o Storage : MySQL, MongoDB, SolR, ElasticSearch, Minio o Monitoring : Kibana, Fluentd, NewRelic o Dev : Java, Node, Angular, NGRX, RXJS, TAILWINDCSS o Delivery : Ansible, Packer, Consul, o System : Apache, Haproxy,Tomcat, Traefik,Docker o Messaging : RabbitMQ, Kafka Un plus : Les compétences suivantes seraient appréciées et d?un vrai apport pour la bonne réalisation de la mission : - Connaissance de framework de test (cypress, playwright)

En interaction avec les membres de l?équipe, la prestation consiste à : - Construire et maintenir de pipelines data robustes et scalables - Contribuer à la montée en compétence des profils junior de l?équipe - Accompagner les membres de l?équipe dans l?exploitation et le requêtage des données - Organiser et structurer le stockage des données - Mettre en place et maintenir des infrastructures scalables capable de répondre aux besoins et à l?accroissement rapide du volume de données - Participer aux initiatives de gouvernance des données en assurant la qualité, la fiabilité et l?intégrité des données - Construire et maintenir les workflows de la CI/CD centrés données Collaborer avec les autres data ingénieurs pour appliquer les bonne s pratiques en vigueur, - Participer à la guilde des data ingénieurs - Assurer l?évolutivité, la sécurité, la stabilité des environnements - Contribuer et veiller à la mise à jour de la documentation - Faire de la veille technologique active dans le domaine - Participer activement aux différentes phases de cadrage, de planification et de réalisation des tâches avec l?équipe Expertises requises pour réaliser la prestation Pour mener à bien la prestation, le prestataire devra maitriser les expertises suivantes : - Au moins 3 ans d?expérience dans un environnement data - Compétences solides en data : structures de données, code, architecture - Connaissance de l?un des Cloud Provider Public : de préférence GCP - Une bonne maîtrise des langages Python et SQL est indispensable - Expérience en Spark recommandée - La connaissance de dbt est un plus - Expertises dans la mise en place de pipeline ETL / ELT - Bonnes connaissances de Gitlab et Gitlab CI/CD - Capacité à vulgariser et à communiquer sur des aspects purement techniques - Pratique des méthodes Agile : de préférence Scrum ou Kanban)

Afin de créer le pôle BI de la DSI digitale, nous avons besoin d?un/une développeur(euse) BI pour nous accompagner sur la création de flux d?analyses. L?équipe avec laquelle vous allez travailler : Vous serez entouré d?un data analyst, d?un responsable projet web analytics et d?un responsable transverse de la plateforme BI. Le/la développeur(euse) BI travaillera pour des analyses requises par les directions digitale, marketing et commerciale. La direction digitale travaille en mode Agile Kanban. L?environnement technique : Nous avons actuellement une architecture hybride entre le cloud et des serveurs locaux. Nous utilisons des clusters Azure mais aussi toute la suite Microsoft SQL server 2019 classique OnPremise. Nous avons 2 datawarehouses. Le premier est sur le cloud et le second est onPremise afin de respecter les contraintes RGPDs que notre DPO nous demande de respecter. Nous avons 2 cubes tabulaires sur lesquels nous nous appuyons pour réaliser nos rapports grâce à l?outil PowerBI. Les Missions : Vous serez sollicité sur les tâches suivantes : Modéliser, développer des évolutions sur les flux existants qui alimentent les 2 datawarehouses et les 2 cubes tabulaires Créer et maintenir les rapports PowerbI existant avec l?aide du data-analyst. Participer à l?appropriation des rapports par les différents utilisateurs internes Faire évoluer l?infrastructure mise en place afin qu?elle offre toujours plus de performance. Compétences techniques requises Outils : ADF, SSIS, SSAS, SSRS, PowerBI, Azure devOps Bases de données : Azure Database, MS SQL Server, MySQL Langage : Transact-SQL , SQL, Python Bonnes pratiques de développement CI/CD Modélisation : BI, schéma en étoile, en flocon, etc. Anglais technique